Tanggal 1 Desember 2021, manajer umum perusahaan kita nganakake pelatihan kawruh babagan baterei lithium ion. Ing proses latihan, Manager Zhou nerangake konotasi budaya perusahaan kanthi semangat, lan ngenalake budaya perusahaan, konsep filosofi / bakat perusahaan, proses pangembangan, kawruh produk lan liya-liyane. Saben uwong saka kabeh departemen ngrungokake kanthi teliti lan njupuk cathetan kanthi teliti. Sabanjure, kanggo ningkatake pangerten lan aplikasi saben wong, Manager Zhou ngatur pitakonan lan operasi praktis, ngarep-arep supaya kita bisa sinau prinsip baterei liwat latihan. Sajrone proses kasebut, kita ora mung ngleksanani kemampuan tangan lan otak, nanging uga aktif rembugan lan nuduhake, lan nambah kemampuan kita kanggo kerjo bareng karo saben liyane. Sing paling penting yaiku ningkatake pangerten lan kawruh bebarengan ing antarane kolega lan nggawe hubungan kerja sing ramah lan seneng lan atmosfer.
Banjur Manager Zhou nerangake luwih rinci babagan baterei lithium ion, kayata jinis baterei lithium ion sing bisa disesuaikan dening perusahaan, tingkat lan nilai pelanggan sing diadhepi, lan panjelasan rinci babagan komunikasi lan komunikasi pelanggan kanggo tim bisnis.
Ing wektu sing padha, Manager Zhou uga mulang kita kanggo entuk inovasi. Kacarita Guangdong wis mbukak seri saka ngukur privasi lan aransemen karya kanggo ngiyataken riset dhasar lan Applied riset dhasar, lan ngiyataken construction saka infrastruktur ngelmu lan teknologi utama lan platform inovasi ing collaboration karo Hong Kong lan Macao.
Inti drive inovasi yaiku inovasi teknologi, ujare. Kanggo nggayuh pangembangan sing didorong inovasi, kita kudu konsentrasi upaya kanggo promosi inovasi ilmiah lan teknologi. Inovasi minangka daya pendorong utama kanggo pangembangan. Riset ilmiah, industri, bakat lan sumber daya global duwe kekuwatan dhewe. Lan inovasi nemtokake masa depan, mula Manajer Zhou nyengkuyung kabeh wong supaya aktif berinovasi, nyoba wani, sinau luwih akeh.
Pungkasan, Manager Zhou nyatakake pangarep-arep kanggo kabeh wong: dheweke ngarep-arep karyawan supaya aktif nglaporake lan komunikasi, lan bisa aktif nemokake, nganalisa, ngringkes lan ngrampungake masalah, supaya dadi wong sing inovatif, profesional lan sregep.
Wektu kirim: Dec-24-2021