Model produk baterei lithium silinder 11.1V 18650,3200mAh

Katrangan singkat:

Model produk baterei lithium silinder 11.1V: XL 11.1V 3200mAh

Parameter teknis baterei lithium silinder 11.1V (desain khusus miturut syarat pelanggan - tegangan / kapasitas / ukuran / garis)

Model baterei tunggal: 18650

Metode pengepakan: Industri PVC heat shrinkable film


Detail Produk

Gawe pitakon

Tag produk

Model produk baterei lithium silinder 11.1V: XL 11.1V 3200mAh
Parameter teknis baterei lithium silinder 11.1V (desain khusus miturut syarat pelanggan - tegangan / kapasitas / ukuran / garis)
Model baterei tunggal: 18650
Metode pengepakan: Industri PVC heat shrinkable film

.Tegangan sel tunggal: 3.7V
.Tegangan nominal sawise kombinasi baterei: 11.1V
.Kapasitas baterei siji: 3.2ah
Mode kombinasi baterei: 3 senar 1 podo karo
.Voltage sawetara baterei sawise kombinasi: 7.5v-12.6v
.Kapasitas baterei sawise kombinasi: 3.2ah
Daya paket baterei: 35.52w
.Baterei ukuran paket: 20*57*69mm
.Saiki discharge maksimum: <3.2A
.Saiki discharge cepet: 6.4a-9.6a
.Arus pangisian daya maksimum: 0.2-0.5c
.Kaping ngisi lan mbuwang: > 500 kaping

Paket baterei 11.1v 18650

Baterei lithium silinder 11.1V

.Ketemu standar nasional sing cocog lan syarat kanggo baterei
.Kabeh produk baterei sing wis rampung dikalibrasi lan diuji sadurunge dikirim. Padha bisa digunakake langsung lan normal.

Kita njaga jam kerja karyawan sing cukup adhedhasar watesan jam kerja biasa lan lembur sing diidinake dening hukum lokal, utawa ing ngendi hukum lokal ora mbatesi jam kerja, minggu kerja biasa. Swara wektu, yen perlu, kebak menehi ganti rugi miturut hukum lokal, utawa ing tingkat paling witjaksono kanggo tingkat ganti rugi saben jam biasa yen ora ana tarif premium diwènèhaké sah. Karyawan diidini dina libur (paling ora sedina dina saben pitung dina) lan ninggalake hak istimewa.

Kita ngakoni regane staf lan nganggep saben karyawan kanthi kamulyan lan hormat. Kita ora nggunakake praktik disiplin sing kejem lan ora biasa kayata ancaman kekerasan utawa bentuk pelecehan utawa penyalahgunaan fisik, seksual, psikologis, utawa lisan.

Kita menehi ganti rugi kanthi adil marang karyawan kanthi netepi kabeh undang-undang sing ditrapake, kalebu undang-undang upah minimum, utawa upah industri lokal sing berlaku, sing luwih dhuwur.


  • Sadurunge:
  • Sabanjure:

  • Produk sing gegandhengan